| Veranstaltung: | Jahresmitgliederversammlung |
|---|---|
| Tagesordnungspunkt: | 5. Anträge |
| Antragsteller*in: | Jule Heinz-Fischer |
| Status: | Modifiziert |
| Angelegt: | 24.11.2018, 20:48 |
| Antragshistorie: | Version 1(24.11.2018) Version 1(25.11.2018) Version 1 |
Um eindeutig und schnell Stimmungen und Positionen abzufragen, sollten wir im
Plenum Handzeichen benutzen. Um jemand beizupflichten, erhebt man beide Hände
und schüttelt diese. Wenn jemand zu leise spricht, hält man beide Handflächen
nach oben und hebt und senkt die Hände. Zieht sich eine Diskussion unnötig,
erhebt man beide Hände (Geschäftsordnungsantrag) und bittet um ein Ende der
Diskussion, um auf Wiederholungen im Redefluss Einzelner aufmerksam zu machen,
kreist man beide Hände umeinander.
Um eindeutig und schnell Stimmungen und Positionen abzufragen, sollten wir im Plenum Handzeichen benutzen. Um jemand beizupflichten, erhebt man beide Hände und schüttelt diese. Wenn jemand zu leise spricht, hält man beide Handflächen nach oben und hebt und senkt die Hände. Zieht sich eine Diskussion unnötig, erhebt man beide Hände (Geschäftsordnungsantrag) und bittet um ein Ende der Diskussion, um auf Wiederholungen im Redefluss Einzelner aufmerksam zu machen, kreist man beide Hände umeinander.
Um eindeutig und schnell Stimmungen und Positionen abzufragen, sollten wir im Plenum Handzeichen benutzen. Um jemand beizupflichten, erhebt man beide Hände und schüttelt diese. Wenn jemand zu leise spricht, hält man beide Handflächen nach oben und hebt und senkt die Hände. Zieht sich eine Diskussion unnötig, erhebt man beide Hände (Geschäftsordnungsantrag) und bittet um ein Ende der Diskussion, umUm auf Wiederholungen im Redefluss Einzelner aufmerksam zu machen, kreist man beide Hände umeinander.
Wenn nicht klar ist, wie die Stimmung in der Gruppe gerade ist, oder die Meinung
zu einem Thema, sollten wir möglichst schnell ein Stimmungsbarometer machen.
Dabei drehen alle ihren Daumen nach oben (für Zustimmung) oder mehr oder weniger
weit nach unten (für Ablehnung). Daumen parallel zum Boden heißt dabei: ich bin
neutral.
Wenn nicht klar ist, wie die Stimmung in der Gruppe gerade ist, oder die Meinung zu einem Thema, sollten wir möglichst schnell ein Stimmungsbarometer machen. Dabei drehen alle ihren Daumen nach oben (für Zustimmung) oder mehr oder weniger weit nach unten (für Ablehnung). Daumen parallel zum Boden heißt dabei: ich bin neutral.
Wenn nicht klar ist, wie die Stimmung in der Gruppe gerade ist, oder die Meinung zu einem Thema, sollten wir möglichst schnell ein Stimmungsbarometer machen. Dabei drehen alle ihren Daumen nach oben (für Zustimmung) oder mehr oder weniger weit nach unten (für Ablehnung). Daumen parallel zum Boden heißt dabei: ich bin neutral.
Für die Koordination in größeren Gruppen können auch technische Möglichkeiten
benutzt werden. Dem Kaktus könnte eine gemeinsame Plattform für die
Zusammenarbeit dabei helfen, alle einzubinden. Eine Möglichkeit für eine solche
Plattform könnte zum Beispiel Trello sein. Darauf könnten wir
Für die gemeinsame Plattform könnte es lohnend sein, eine Kaktee als
Zuständige*r zu erklären, damit das Zusammenarbeits-Tool aktuell bleibt, und
veraltete Beiträge regelmäßig gelöscht werden.
Für die gemeinsame Plattform könnte es lohnend sein, eine Kaktee als Zuständige*r zu erklären, damit das Zusammenarbeits-Tool aktuell bleibt, und veraltete Beiträge regelmäßig gelöscht werden.
Für sensible Dateien und Dokumente, die bei Missbrauch dem Kaktus größeren Schaden zufügen könnten, ist besonders auf Datenschutz zu achten. Hierfür sollte weiter die GJ-Cloud verwendet werden. Es sei denn, es findet sich für Trello eine alternative Open-Source-Varriante zum Datenaustausch.
Wichtig ist, dass sich alle Kakteen möglichst immer in der Lage fühlen, an allen
Projekten des Kaktus mitzuarbeiten oder ihre eigenen politischen Wünsche
einzubringen.
Dazu sollten wir stets daran denken, Abkürzungen zu erklären und uns gegenseitig
daran erinnern, wenn es jemand vergibt. Bedenken und Nachfragen sollten niemals
abgetan werden.
Der TOP Sonstiges darf bei unseren Plenen nicht kurz abgehandelt werden, auch
wenn das Plenum schon fast vorbei ist, und alle nach Hause möchten. "Sonstiges"
ist häufig der richtige Moment, noch auf neue Themen aufmerksam zu machen. Wir
sollten uns die Zeit dafür nehmen.
Außerdem sollten wir einen kleinen Reader zu Mitarbeit zum Kaktus erstellen.
Darin könnten Abkürzungen und die Struktur der Grünen Jugend sowie der Grünen,
wichtige Personen und die Satzung erklärt werden.
Im Kaktus sollte eine feste Möglichkeit entstehen, die Zusammenarbeit zu
hinterfragen und zu verbessern. Im Plenum sollte es regelmäßig (jeweils im
letzten Plenum des Monats) den TOP "Zufriedenheit?!" geben. Dieser sollte die
Möglichkeit bieten, abzufragen, wie zufrieden alle Kakteen mit der
Zusammenarbeit sind, und Raum für Kritik bieten.
Im Kaktus sollte eine feste Möglichkeit entstehen, die Zusammenarbeit zu hinterfragen und zu verbessern. Im Plenum sollte es regelmäßig (jeweils im letzten Plenum des Monats) den TOP "Zufriedenheit?!" geben. Dieser sollte die Möglichkeit bieten, abzufragen, wie zufrieden alle Kakteen mit der Zusammenarbeit sind, und Raum für Kritik bieten.
Ein wichtiger Erfolgsfaktor unserer politischen Arbeit im Kaktus ist unsere Freude an der Zusammenarbeit. Dabei könnten wir noch einiges verbessern. Besonders wenn viele Kakteen bei den Plenen erscheinen könnten wir unsere Gesprächskultur verbessern, um möglichst alle teilnehmen zu können, ohne dass die Plenen dadurch länger werden.
Auch die Einbindung von Kakteen, die nicht zum Plenum kommen können, in unsere Aktionen, könnte verbessert werden.